就労継続支援　AsFineアジャスト　川崎オフィス(サービス管理責任者)｜神奈川県川崎市川崎区のサービス提供責任者の求人・募集

就労継続支援　AsFineアジャスト　川崎オフィス(サービス管理責任者)

未経験可
ブランク可
日勤のみ可
日祝休み
年休120日以上
駅徒歩圏内
残業少なめ
高収入

【川崎市/サビ管】就労継続支援B型事業所/年収500〜650万円/駅チカ徒歩5分/充実の教育体制◎

雇用形態: 正社員

勤務地: 神奈川県川崎市川崎区

給与: ▶月給35万～45万　※経験に応じて
・基本給：270,300円～400,000円
・固定残業代：30,400円～0円（15時間）
・処遇改善加算手当：30,000円
・地域手当：20,000円
※固定残業代は残業の有無に関わらず支給。
上記の想定時間を超えた場合は、別途割増賃金を支給いたします。

ーその他手当ー
■昇給（年1回）
■賞与（年2回）※月給1ヵ月分相当/回
■交通費支給（全額支給）

PRメッセージ: 【川崎市/サビ管】就労継続支援B型事業所/年収500〜650万円/駅チカ徒歩5分/充実の教育体制◎
◎サービス管理責任者業務の完全分業
当事業所ではサービス管理責任者の仕事である、ご利用者様の支援に集中できる環境を整えております。

【おすすめのPOINT】
▶POINT1：【事業所管理者、サービス管理責任者、職員、総務の完全分業】
・職員のマネジメント
・直接支援
・工賃計算・国保連請求業務
上記業務は専任のスタッフが行っております。兼任の業務がないため無理のないスケジュールでお仕事が出来ます。
▶POINT2：【実務未経験でも働きやすい】
完全分業を行っておりますので、ゆっくり専門分野を学ぶ事が出来ます。
実務未経験の方も着実なステップアップが可能です。

▶POINT3：【職員全員が定時退社】会社および事業所全体で分業体制を図っているため、サービス管理責任者および職員は定時退社を実現できております。

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求人情報

勤務時間	9:00～18:00 (実働8時間/休憩60分)
休日	■完全週休2日制(土・日) ■リフレッシュ休暇：月1日(特別休暇) ■イベント休暇：年2日(特別休暇) ■年間休日数：125日 ※その他休暇有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇
給与	▶月給35万～45万　※経験に応じて・基本給：270,300円～400,000円・固定残業代：30,400円～0円（15時間）・処遇改善加算手当：30,000円・地域手当：20,000円 ※固定残業代は残業の有無に関わらず支給。上記の想定時間を超えた場合は、別途割増賃金を支給いたします。ーその他手当ー ■昇給（年1回） ■賞与（年2回）※月給1ヵ月分相当/回 ■交通費支給（全額支給）
勤務地住所	神奈川県川崎市川崎区小川町2丁目
仕事内容	【経験者、未経験者どちらも大歓迎】 ①ご利用者様のアセスメント(課題分析)の実施 ②個別支援の計画・実施 ③個別支援会議の実施・決定 ④関係期間との連絡調整や連携 ※上記4点のサービス管理責任者業務経験がない場合でも、社内研修で無理なく業務が出来るようになります。 ※営業はございません※
交通手段	JR東海道本線川崎駅から徒歩で5分 JR南武線川崎駅から徒歩で5分 JR京浜東北線川崎駅から徒歩で5分
応募資格	①～④いずれかに該当する方 ①サービス管理責任者業務経験者 ②サービス管理責任者資格取得者、または取得予定の方 ③児童発達支援管理責任者業務経験者 ④児童発達支援管理責任者資格取得者、または得予定の方・年齢不問・未経験可・ブランク可 ※実務要件を満たしている方 ※実務要件を満たし、各研修（基礎+実践あるいは更新）を修了している方 ※要件を満たしているかなど、ご不明点がありましたらお問い合わせください
手当	・処遇改善加算手当：30,000 ・地域手当：20,000
待遇・福利厚生	■社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) ■定期健康診断 ■人事評価制度よる年一回の給与査定 ■復職支援 ■ハラスメント相談窓口あり ■髪色、服装自由、ネイルOK ■ 教育制度　・資格取得支援　・サービス管理責任者専用研修プログラム(動画視聴研修、OJT) 　・毎月のフォローアップ面談

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コンサルタントからの一言

支援者が本当にやりたい支援業務に専念できる職場です。未経験でも安心してスタートできる手厚い育成環境、そして業界トップクラスの待遇を兼ね備えた希少な求人です！！

推しポイント①：『本来の支援業務だけに集中できる完全分業体制』
サビ管が行う業務は本来、利用者の支援計画作成や直接的な支援に注力すべきです。しかし、実際には事務作業や施設運営に追われ、本来の支援業務が後回しになるケースが多く見られます。
AsFineでは、事務業務や施設運営、請求関連の業務を専任スタッフが担当する完全分業体制を採用しています。これにより、サビ管が「本当にやりたい支援業務」に集中できる環境が整っています。利用者一人ひとりに寄り添い、支援の質を追求したいと考える方におすすめです。

推しポイント②：『安心の手厚い育成体制』
資格は持っているもののご自身のやり方に不安を抱える方も少なくありません。AsFineは、そういった方が安心してスタートできるよう、外部研修を取り入れ、さらには現場でのOJTを通じて、無理なくスキルアップできる体制を整えています。

推しポイント③：『高待遇とワークライフバランスの実現』
福祉業界は待遇面や労働環境が課題となることが多いですが、AsFineは業界水準を大きく上回る待遇（月給35～45万円、賞与年2回で年収500〜650万円）を提示しています。また、完全週休2日制（土日）、年間休日125日、残業時間もほぼなく定時退社が基本です。
待遇面の充実はもちろん、プライベートも大切にしながら福祉の仕事を続けたいと考える方にとっては、非常に魅力的な求人です。